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企业必看的团队管理故事
时间:2015-08-27   来源: 包装前沿   阅读:4893次

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在日本的一家动物园里面,有位饲养员特别喜爱自己饲养的动物,同时他也是一个特别爱干净的人,他饲养动物的小屋打扫得一尘不染,十分洁净。

他饲养的小动物,就这样住进了打扫得干干净净的房子里面,可是没过多长时间,有的小动物就一命呜呼了。即使存活下来的小动物也开始萎靡不振,不再吃任何东西。

这下可把饲养员伤心坏了,他想不明白,自己只是想让小动物能在舒服干净的环境里生活,反而却帮了倒忙。

经过很多动物学家的观察研究,最后得出结论:那些小动物有自己的生活习惯,可是他们的生活环境被饲养员的热心彻底破坏了,所以才会慢慢死去。

分享:个团队的建设需要一个既有业务能力,又有团队建设意识的领导。通常情况下,团队负责人的工作风格将决定这个团队的发展。一个优秀的团队,应该给队员提供个人的发展平台。然而由于团队的复杂性,很多队员的潜能不能够得到充分的发挥。这就需要团队领导实行差异化管理,做到因人而异。在安置工作岗位时应做到才与职的结合;在具体工作中还应注重用人之长、避人之短。只有这样,企业才能健康向上发展。

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